自《科技創(chuàng)新和技術(shù)進步獎獎勵暫行辦法》的實施和4月2日公司科技表彰大會的勝利召開，充分體現(xiàn)了公司對科技工作者的尊重，在全體員工中產(chǎn)生了巨大反響，廣大干部職工備受鼓舞，掀起了員工為公司提合理化建議的新熱潮。

    在短短的1個月的時間里，公司就收到兩份合理化建議。一是水汽車間李盛林提出的公司生產(chǎn)用水優(yōu)化操作的合理化建議，二是生產(chǎn)部副部長、調(diào)度鄭剛提出的一段爐煙氣回收合理化建議。經(jīng)公司論證，李盛林提出的合理化建議與公司現(xiàn)有操作方式一致，不予采用，但對勇于提合理化建議，全心全意為公司生產(chǎn)著想的精神給予充分肯定；鄭剛提出的合理化建議有利于促進現(xiàn)有裝置優(yōu)化生產(chǎn)，有利于公司節(jié)能降耗，公司將采納實施。

    公司希望全體員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，勇于探索技術(shù)革新，積極大膽向公司提合理化建議，對采納實施的合理化建議，公司將按規(guī)定給予獎勵。